Unternehmensprofil

 

Rechtsform

GmbH

Gründungsjahr

1985

Umsatz

35 Millionen EUR

Mitarbeiteranzahl

390

Geschäftsleitung

Sophia von Rundstedt (CEO)

Verbundene Gesellschaften

  • Rundstedt Transfer GmbH
  • The Boardroom GmbH
  • von Rundstedt Executive Search GmbH
  • von Rundstedt & Partner Schweiz AG
  • von Rundstedt HR Partners GesmbH

Über uns

Experten für Outplacement und Restrukturierung

Die Arbeitswelt hat sich gewandelt: Veränderungen erfolgen heute häufiger und schneller als früher, sie sind ein normaler Teil des Berufslebens. Wir bei von Rundstedt möchten, dass alle Menschen berufliche Veränderungen als persönliche Chancen erleben. Dafür setzen wir uns ein – seit über 30 Jahren. Jeden Tag aufs Neue.

Seit drei Jahrzehnten sind wir am Markt und halten seit Jahren unsere Spitzenposition. 86 der 100 größten Unternehmen in Deutschland vertrauen uns – ebenso wie rund 2.000 Klienten jedes Jahr. 390 Mitarbeiter sind an 27 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz für Sie vor Ort. Als Gründungsmitglied der Career Star Group können wir unsere Kunden und Klienten über internationale Netzwerkpartner weltweit in 79 Ländern beraten.

Beratungsschwerpunkte

Outplacement

Wir helfen Menschen dabei, berufliche Veränderungen zu meistern und sicher einen neuen Job zu finden. Dabei beraten wir Sie nicht nur, sondern setzen aufs Machen. Darüber hinaus ...

  • ... analysieren wir Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen und definieren Ihre beruflichen Ziele
  • ... bringen wir Ihnen alles bei, was Sie wissen müssen, um in Vorstellungsgesprächen mit Ihrer Persönlichkeit zu überzeugen.
  • ... machen wir Sie fit für’s Networking.
  • ... beraten wir Sie beim Sondieren von Jobangeboten und unterstützen Sie bei Verhandlungen.

Wenn Sie genauer erfahren möchten, was Sie in einer Outplacement-Beratung und bei von Rundstedt erwartet, schauen Sie sich dieses kurze Erklärvideo an: Hier geht es zum Video „von Rundstedt erklärt Outplacement.


Restrukturierung

Wir helfen Unternehmen dabei, Trennungsprozesse anständig und verantwortungsvoll zu gestalten. Das tun wir mit diesen Leistungspaketen:

  • Restrukturierungskonzept
  • Transfermaßnahmen
  • Mobilisierung
  • Redeployment und Retention
  • Trainings
  • Kommunikationsstrategie

 

Hier finden Sie drei Case Studies aus den Bereichen Outplacement und Restrukturierung: