MartinHornConsulting mit Firmensitz in Stuttgart besteht aus drei Personal- und Organisationsentwicklern sowie zwei Assistentinnen für die administrative Organisation.
Die Personal- und Organisationsentwicklung nimmt sich zur Aufgabe, Menschen und Organisationen, die Herausforderungen gegenüberstehen, zu unterstützen und zu entwickeln.
Gegründet wurde das Unternehmen im Jahre 1999 durch Herrn Martin Horn. Nach seiner Ausbildung zum Chemiker, sowie der Leitung eines Versuchslabors folgte das Studium der Pädagogik, Theologie und Psychologie mit dem Zusatzschwerpunkt Sozialpädagogik. Auf Basis dieser Ausbildung und durch die Geschäftsführung mehrerer Bildungseinrichtungen entstand der unternehmensprägende Leitsatz, der lautet:
WERTSCHÖPFUNG DURCH WERTSCHÄTZUNG - DER MENSCH STEHT IM MITTELPUNKT.
Geprägt von seinem Werdegang sieht Martin Horn das Individuum als entscheidenden Erfolgsfaktor im Umgang mit Methoden, Maschinen und Materialien.
Die Mitarbeiter des Unternehmens sind fokussiert auf die Haltungen und Werte von Personen. Damit grenzt sich MartinHORNConsulting von klassischen Unternehmensberatungen ab, deren Schwerpunkt oft auf den betriebswirtschaftlichen Aspekten liegt. In erster Linie stehen Softskills, wie Kommunikation und Zusammenarbeit im Vordergrund, wobei Techniken und Methoden als Hilfsmittel zu deren Verbesserung angesehen werden.
