Executive Search
Die Suche nach Führungskräften ist ein unternehmenskritischer Prozess, der oft über die Entwicklung und den Erfolg eines Unternehmens entscheidet. Der Einstieg in den "Talentkrieg" erfordert daher eine gut ausgearbeitete Strategie.
Interim Management
Erfahrene Manager mit dem für Ihre Situation erforderlichen Know-how werden Ihnen für die Zeit einer Vakanz oder die Dauer der geplanten Projektumsetzung zur Seite gestellt und sorgen für eine reibungslose Strategieumsetzung.
NewPlacement
· Unterstützung von Mitarbeitenden bei der internen oder externen beruflichen Neuorientierung
· Unterstützung von Unternehmen bei den Themen interner Arbeitsmarkt
· Newplacement
· Restrukturierung
· Einzel- und Gruppenoutplacements
Wir stehen Ihnen bei diesen Entwicklungen professionell zur Seite.
Transformationsmanagement
· Beratung von Unternehmen zu HR-Themen bei Change-Prozessen
· Mitarbeitendenbefragung zur Zufriedenheit mit DEKRA Siegel
· Redeployment
· Identifikation von Leistungspotentialen
· Retention- und Trennungsmanagement
· Personalentwicklung, Umschulung, Qualifizierung
· Trennungs- und Rentenübergangskonzepte
· Realisierungsworkshops
Wir bieten Unternehmen eine Komplettlösung für den Personalumbau und unterstützen individuell entlang der gesamten HR-Transformation.
Finanzberatung: Steuer und Sozialversicherung/Rente
· Beratung zur optimalen steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Gestaltung
· Beratung zu Rentenbrückenmodellen
Mit unseren Fachexperten und –expertinnen beraten wir zu Abfindungs- und Ruhestandsoptionen. Wir beleuchten Arbeitgeberangebote.
Prozessbegleitende Diagnostik
Diagnostische Verfahren sind für den Personalauswahlprozess ebenso wichtig wie für die Erfassung der Leistungsfähigkeit und Kultur der aktuellen Belegschaft. Diagnostik leistet einen wichtigen Beitrag für die Personalauswahl, die richtige Positionierung der Kompetenzen im Unternehmen und für die Entwicklung. In unseren diagnostischen Verfahren verwenden wir ausschließlich wissenschaftlich fundierte Tools.
