Gemeinsame Strategien für Zukunftsfähigkeit und Innovation
Wir coachen Führungskräfte und Unternehmer, die ihre Organisation zu neuen Erfolgen führen wollen.
Wir gestalten mit unseren Auftraggebern Entdeckungsreisen rund um die Ideenfindung und die Umsetzung von verbesserten und neuen Geschäftsmodellen, Dienstleistungen und Produkten.
Wir kreieren Settings für eine gemeinsame Entwicklung in Führungsteams.
„No Silos“ – Radikale Kundenorientierung und agile Strukturen statt Kirchturmdenken
Sie und Ihre Teams arbeiten gemeinsam an der strategischen Ausrichtung für die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation. In Cross-Functional-Teams und Collective-Sensemaking-Prozessen konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche: Die Lösung der Kundenprobleme; die Daseinsberechtigung der Organisation. „Oben denken - unten handeln“ funktioniert nicht mehr. Ein hohes Maß an Komplexität, anspruchsvolle Kunden und die Denkweise von Wissensarbeitern sind heute die Spielmacher im Business. Die Antworten darauf liegen in neuen Mustern der Zusammenarbeit, neuen Führungsmethoden und einer ausgeprägten Fähigkeit der ganzen Organisation, verantwortlich und reflektiert zu handeln.
„Collective Sensemaking“ und Selbststeuerung
Collective Sensemaking ist der Schlüssel dazu, dass sich alle am Zweck der Organisation und an der Marktsituation ausrichten.
Jeder Teil der Organisation ist gefordert zu handeln und zu denken und darüber mit anderen zu sprechen. So entstehen ein geteilter Sinn, ein echtes Commitment und bei jedem einzelnen echte Motivation. Das Unternehmen wird zu einer „Innovierenden Organisation“.
Aus unserem Beratungsangebot:
Die PRAXISFELD Akademie:
