Stephanie Boeker
zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung
Edmund Mastiaux & Partner
Meckenheimer Allee 162
53115 Bonn
Berufsausbildung
Diplom-Psychologin
Studium der Wirtschafspsychologie an der Universität Trier mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie und Betriebswirtschaftslehre
Zusatzqualifikation
- NLP-Ausbildung in Bonn
- LIFO-Analyst in München
- Zertifizierte Coachin
- Trainerausbildung
- Ausbildung in Gesprächstechnik
- TZI/ TA-Fortbildungen
- Fortbildungen zur Strategischen Personalentwicklung
- Supervision
Beruflicher Werdegang
- Seit 2000 Beraterin bei zfm
- 1996-2000 – Abteilungsleiterin Psychologische Eignungsdiagnostik, Bildungs- und Beratungsunternehmen
- Seit 1993 – Trainerin und Beraterin für Führungskräfte
Aktuelle berufliche Spezialisierung
- Managementconsulting
- Managementdiagnostik
- Potenzialdiagnostik
- Karrierecoaching
- Potenzialentwicklung
- Executive-Coaching
- Selbstverständnis, Rolle, Aufgaben, Verhalten von Führungskräften
- Führungskräfteentwicklung
- Teamentwicklung
- Konfliktmanagement
- Kommunikation, Gesprächsführung, Präsentation
- Erfolgreiches Selbstmarketing
- Teamentwicklungen
- Workshop-Moderationen
- Suche und Auswahl von Top-Führungskräften
- Managementberatung
- Führen von Einstellungsgesprächen
- Einzel-Assessment-Center-Verfahren
- Potenzialanalysen
- Potenzialgutachten
- Personalberatung
- Kommunalberatung
- Personalsuche
- Personalauswahl
- Personalauswahlverfahren
- Personalbeschaffung
- Recruiting
- Assessment Center
- Orientierungscenter
Branchen:
- öffentliche Verwaltung
- öffentlicher Sektor
- Kommunale Unternehmen
- Wirtschaftsförderung
- Stadtwerke
- Bäderbetriebe
- Entsorgung
- Wasserverbände
- Stiftungen
- Stadtverwaltung
- Sparkassen
- Industrie
- Versicherungen
- Telekommunikation
- Public Sector
Referenzprojekte
- Coaching von Führungskräften eines Telekommunikationskonzerns
- Potenzialanalysen für mittlere Führungskräfte eines Versicherungskonzerns
- Coaching von Führungskräften und Nachwuchsführungskräften in Kommunalverwaltungen
- Durchführung eines Führungskräfteentwicklungsprozesses in einer mittelgroßen öffentlichen Verwaltung
- Führungskräfteentwicklungsprogramme für dt. Schienennetzbetreiber
- Workshops zum Thema Feedback-Kultur für einen dt. Schienennetzbetreiber
- Führungskräfteentwicklungsprogramme für Krankenkasse
- Karrierecoaching
- Standortbestimmungen für Nachwuchsführungskräfte einer Kommune
- Kompetenzanalyse für Führungskräfte eines IT-Dienstleiters
- Workshops Selbstpräsentation für Führungskräfte für die ZAV
- Durchführung diverser modularer Führungs- und Nachwuchsführungskräfte-Programme
