Ludwig Weitz
zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung
Edmund Mastiaux & Partner
Meckenheimer Allee 162
53115 Bonn
Berufsausbildung
- Dipl.-Rel.Pädagoge
- Studium der Religionspädagogik in Bonn, Mainz, Lima (Peru)
Zusatzqualifikation
- Systemische Organisationsberatung
- Coaching
- Mediation
- Organisationsaufstellung
- Großgruppenmoderation
- Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung im gesamten Spektrum von Methoden und Modellen der Beratertätigkeit
Beruflicher Werdegang
- Seit 2005 Senior-Berater, Trainer, Projektleiter und Coach beim zfm
- Seit 2000 Organisationsberater, Trainer, Moderator, Coach, selbstständig
- Seit 1987 Religionspädagoge und interner Organisationsberater in öffentlicher kirchlicher Organisation
Aktuelle berufliche Spezialisierung
- Organisationsentwicklung
- Führungskräfteentwicklung
- Strategieberatung
- Coaching
- Karrierecoaching
- Mediation und Konfliktmanagement
- Teamentwicklung
- Kommunikation, Rhetorik, Präsentation
- Moderation, Großgruppen-Moderation
- Zeit- und Selbstmanagement, Work-Life-Balance
- Aufstellungsarbeit für Personen und Organisationen
- Online Beratung und Online Seminare und Kongresse
- Rhetorik, Kommunikation, Präsentation, Gesprächsführung
- Verhaltenstraining
- Mitarbeiterführung
- Konfliktmanagement
- Change-Management
- Resilienz
- Mitarbeitergespräche
- Kompetenzentwicklung
- Führungsinstrumente
- Moderne Verwaltung
- Führungskompetenz
- Kommunalberatung
Branchen:
- öffentliche Verwaltung
- öffentlicher Sektor
- Kommunale Unternehmen
- Wirtschaftsförderung
- Stadtwerke
- Bäderbetriebe
- Entsorgung
- Wasserverbände
- Stiftungen
- Stadtverwaltung
- Sparkassen
- Industrie
- Versicherungen
- Telekommunikation
- Public Sector
Publikationen
Führungskräfteentwicklung ist Persönlichkeitsentwicklung
Zeitschrift für Betrieb und Personal (B+P) 2018
Stiftung Mitarbeit & ÖGUT (Hrsg.) mit Beiträgen von Ludwig Weitz - Bürgerbeteiligung in der Praxis. Ein Methodenhandbuch Arbeitshilfen für Selbsthilfe- und Bürgerinitiativen Nr. 52, Verlag Stiftung Mitarbeit, Bonn 2018
Erfolgsfaktor Mitarbeiterführung
Zeitschrift für Betrieb und Personal (B+P) 2020
Qualitäten und Kompetenzen von Führungskräften in schwierigen Zeiten
Zeitschrift für Betrieb und Personal (B+P) 2020
Entschieden führen
Zeitschrift für Betrieb und Personal (B+P) 2019
Fit für Führung – Führungskräfteentwicklung ist Persönlichkeitsentwicklung
Zeitschrift für Betrieb und Personal (B+P) 2019
Oben ohne – Die Krise der etablierten Organisationen und was es für Führungskräfte bedeutet
Zeitschrift für Betrieb und Personal (B+P) 2019
Referenzprojekte
- Führungskräfteentwicklungsprogramme
- Kollektives Coaching für die Führungskräfte einer Verwaltung
- Strategieentwicklung als Großgruppenkonferenz mit allen Mitwirkenden im Unternehmen
- (Groß-)Mediationen zu persönlichen, interpersonalen, Team- und Organisationskonflikten
- Lebendiges Lernen in zahlreichen Trainings
Zusatzinformationen
weitz@zfm-bonn.de
0177-3240241
