Widukind Baier
InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG
Spitzenkiel 14/15
28195 Bremen
Berufsausbildung
Studium der Politikwissenschaften, Recht mit internationaler Ausrichtung sowie Personalmanagement
Zusatzqualifikation
- zertifizierter Predictive Index (PI) - Berater
- Ausbildung zum Personalreferenten (DGFP)
- Führungskräfteschulung und -entwicklung
Beruflicher Werdegang
Ich verfüge über langjährige Erfahrungen als Führungskraft bei der Bundeswehr im technischen Management, in der externen Unternehmenskommunikation und in der Ausbildung von Führungsnachwuchskräften.
Seit meinen Anfängen bei InterSearch in 2012 als Senior Consultant Executive Search habe ich langfristige Kundenbeziehungen auf- und in meiner Zeit als Partner seit 2016 weiter ausgebaut. 2023 bin ich als Geschäftsführender Gesellschafter eingestiegen und habe damit neben meinem Schwerpunkt im Executive Search verschiedene Aufgaben in der Steuerung der Gesellschaft, darunter u.a. alle Themen rund um Digitalisierung sowie Öffentlichkeitsarbeit übernommen.
Als Global Leader der Automotive Practice Group engagiere ich mich darüberhinaus aktiv in unserem internationalen InterSearch-Netzwerk.
Aktuelle berufliche Spezialisierung
Mein Fokus liegt auf der nationalen und internationalen Suche und Auswahl von Führungskräften für mittelständische Unternehmen – insbesondere Familienunternehmen – und Konzerne:
- Executive Search deutschlandweit und international in mehr als 50 Ländern
- Schwerpunkt 1. und 2. Führungsebene (Geschäftsführer, VP, Head of Business Unit, Bereichsleiter, insbesondere mit Bezug zu Produktion und Technik: Werkleiter, Betriebsleiter...)
- sowie anspruchsvolle Positionen in weiteren Unternehmensbereichen wie Personal, Marketing, Vertrieb, F&E, Qualitätsmanagement
- Durchführung von Management Audits
Referenzprojekte
Schwerpunktmäßig berate ich Kunden in den Branchen:
- Lebensmittelindustrie / FMCG
- Automotive/ Automobilzulieferindustrie
- Elektronik/ Elektrotechnik
- Medizintechnik
- Chemische Industrie
- weitere Industrien auf Anfrage
Zusatzinformationen
Für mich wird der Anteil der Beratung in unserer Aufgabe großgeschrieben. Mein Ziel ist es, als Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und den Kandidaten nicht einfach nur eine Position zu besetzen, sondern den „Perfect Match“ zu schaffen.
