Für viele klingen die Prophezeiungen der Arbeitsmarktforscher wie der Garten Eden: arbeiten wann, wo und wie lange man will. Für andere wiederum hört sich das Ganze nach einer Horrorvorstellung an: kein Überblick, keine Kontrolle, keine Hierarchien.

Wer nun verkürzend glaubt, die Befürworter bei den Mitarbeitern zu finden und die Gegner  bei den Chefs, der hat die Rechnung  ohne den Wirt gemacht. Denn gerade  auch Führungskräfte se- hen die neuen Trends der Arbeitswelt  durchaus positiv und sind erwartungsfroh  gestimmt.

Aber beginnen wir doch am Anfang. Was ist es denn, was da gerade auf uns zukommt und unse- re Aufmerksamkeit verlangt? Vereinfacht gesagt erleben wir die vierte industrielle Revolution. Mit Industrie  4.0 ist diese  treffend beschrieben, es geht um die Vernetzung von allen und von allem. Damit einher  geht eine Abkehr von klassischen Arbeits-  und  Rollenmodellen, die  Arbeit  wird neu erfunden. Die aus meiner Sicht größten Umbrüche  in  der  Arbeitswelt  entstehen  aus den 3D Trends:
 

• Digitalisierung
• Determinierung
• Demokratisierung

Oliver Maassen ist Geschäftsführer der PAWLIK Consultants GmbH und außerdem aktiv im Vorstand der HR-Alliance.

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