Megatrends wie die demographische Entwicklung, der Wertewandel, die zunehmende Globalisierung und Technologisierung der Wirtschaft führen zu einer veränderten Arbeitswelt.

Um der Frage auf den Grund zu gehen, was Karrieren und gutes Talentmanagement zukünftig auszeichnet, hat von Rundstedt gemeinsam mit Prof. Dr. Jutta Rump, Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability, eine explorative Studie durchgeführt.

Hierfür diskutierten Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Medien über den sich zunehmend vollziehenden Wandel von Karrieren und erörterten, was heute bereits getan werden muss, um Karrieren von morgen zu managen.