Das Thema Social Media ploppt immer wieder auf, wenn es um Personalsuche und Nachwuchsgewinnung geht. Unser BDU-Experte und Vorsitzender des Fachverbandes Personalberatung, Wolfram Tröger, berichtet über die Veränderungen in der Kandidatensuche.

Über Facebook, Twitter, Linkedin und Co. einen neuen Job finden? Für die meisten ist das unvorstellbar. Dabei zeigt eine neue Studie, dass Talente von Unternehmen und Personalberatern heute verstärkt in sozialen Netzwerken gesucht werden. Jede zehnte Stelle wird sogar über diesen Weg besetzt.