2001 wurde die ESPI Consulting GmbH von Walter Nelhiebel gegründet, nachdem er bereits 6 Jahre lang als Berater tätig war. Ausgangspunkt war die beteiligungsorientierte Einführung von teilautonomen Arbeitsgruppen in Industriebetrieben und die Gestaltung teamorientierter Arbeits- und Organisationsstrukturen als Teil einer schlanker Fertigungsorganisation (Lean Production).
Heute gehören zum Beraterteam Kolleginnen und Kollegen die seit vielen Jahren in Veränderungsprojekten zusammenarbeiten.
Wir sind Organisationsentwickler, Berater und Coaches, die sich vor allem auf beteiligungsorientiertes Change-Management und Managementberatung spezialisiert haben.
Mit den vielfältigen Kompetenzen und den unterschiedlichsten persönlichen und beruflichen Erfahrungsbereichen der Kolleginnen und Kollegen unserer Beratergruppe und unserer Kooperationspartner stellen wir sicher, dass wir die fachlich und persönlich beste Kombination für die spezifischen Kundenanliegen und Unternehmenskulturen bieten. Alle Kollegen unserer Beratergruppe sind durch Ausbildung/Studium, entsprechende Zusatzqualifikationen und Beratungserfahrung qualifiziert. Die Qualität unserer Beratung stellen wir durch Weiterbildung und Supervision sicher.
- Wir fördern Empowerment und verantwortliches und zukunftssicherndes Handeln in Organisationen.
- Wir nutzen dabei die Kraft und die Kompetenz aller Mitarbeitenden.
- Wir sind überzeugt, dass Menschen in Organisationen Verantwortung für sich, ihre Aufgaben und für eine wünschenswerte Zukunft übernehmen können und wollen.
- Wir vertrauen auf die Fähigkeit zu persönlichem Wachstum von Menschen.
- Und wir sind überzeugt von Selbstorganisation, teamorientierter Arbeits- und Organisationsgestaltung und der Kreativität und Leistungsfähigkeit von Teams.
Unsere Erfahrung lehrt uns: Veränderungsprozesse von Organisationen gelingen dann, wenn Menschen in der Organisation beteiligt werden.
